Дэсона из BigBang раскритиковали за комментарии по поводу зарплат сотрудников: шутка или трудовое нарушение?

Большой взрывхТэсонсталкивается с критикой по поводу замечаний о зарплате сотрудников.

Дэсон из BigBang подвергся критике за свои комментарии относительно заработной платы сотрудников, которые были сделаны во время разговора сБЛЭКПИНКхЛизана его YouTube-канале«Зип Дэсон»в прошлом месяце.

28 января Дэсон из KST пригласил Лису в качестве гостя на свое шоу, где они непринужденно поговорили. В какой-то момент Лиса взяла перерыв, чтобы подправить прическу и макияж, и заметила, что Дэсон праздно ждет. Она спросилаРазве ты не делаешь ретушь?

Дэсон ответилЧеловек, который это делает, уже ушел с работы.Когда Лиза последовала за нимОни ушли вовремя?он объяснилОни ушли с работы, но находятся поблизости по делам и вернутся позже. Это гибко.

Затем он добавилНо я плачу им только за то время, когда они действительно здесь. Если они находятся в другом месте, им не платят. Лиза, удивленная концепцией, ответилаЭто неплохо. Мне тоже не нужна доработка, чтобы они могли просто уйти. Затем Дэсон заметилБудучи генеральным директором, вы заставляете задуматься о таких вещах. В конечном итоге вы тратите много денег неожиданным образом.

Хотя разговор был беззаботным, он быстро вызвал споры в Интернете. Некоторые пользователи сети раскритиковали его высказывания, заявив, что удержание оплаты за время ожидания может быть приравнено к трудовой эксплуатации. Комментарии включали:

•Он серьезно не платит сотрудникам, оставляя их в режиме ожидания? Это явное нарушение трудового законодательства.

• Это классический пример «ккеокги» (нарушение трудовых прав, когда работодатели манипулируют рабочим временем, чтобы снизить заработную плату).

• Либо вся производственная команда Дэсона регулярно нарушает трудовое законодательство, либо он сам является жертвой этого.

• Это воровство заработной платы, замаскированное под шутку.

Другие защищали Дэсона, говоря:

• Очевидно, это была шутка, на которую люди слишком остро отреагировали.

• Мы даже не знаем подробностей их контрактов. Зачем предполагать худшее?

• Люди придираются к пустякам.

ТерминКкеокгиотносится к работодателю, манипулирующему рабочим временем, чтобы избежать выплаты справедливой заработной платы. Согласно трудовому законодательству, если работник обязан находиться в режиме ожидания, он должен получать в это время не менее 70% своей обычной заработной платы.

По мере продолжения дискуссии некоторые утверждают, что даже шутить по поводу такой трудовой практики неуместно, усиливая обеспокоенность по поводу нормализации эксплуатации заработной платы в индустрии развлечений.

Обложка JENNIE из BLACKPINK: В КОРЕЕ, ноябрь 2024 г.