Иск менеджера NJZ о незаконном задержании против Адора отклонен Министерством занятости и труда

24 февраля (КСТ), согласно отчету Chosun Biz, Сеульское региональное управление занятости и труда при Министерстве занятости и труда завершило дело, возбужденноебывший сотрудник Адора АС уважением генеральный директор AdorКим Джу Ёнкак административно закрытое (без обвинений), заявив, что представленных доказательств недостаточно для установления факта преследования на рабочем месте.

Акоторый, как известно, связывался с рекламодателями, за исключением Адора, послеНью-ДжерсиНезависимо объявленное расторжение контракта было расследовано Адором на предмет действий, которые были сочтены неподчиненными, поскольку контракт все еще действовал.

Впоследствии А подал жалобу в Министерство занятости и труда, утверждая, что притеснения на рабочем месте имели место во время процесса внутреннего аудита. 

В интервью СМИ А. утверждал, что Адор заманил его под видом рабочей консультации, затем оформил ожидание и потребовал немедленно вернуть ноутбук. А. также утверждал, что, несмотря на его просьбу уйти, возврат ноутбука занял примерно три часа, что представляет собой незаконное задержание.

Кроме того, А. утверждал, что его заставили предоставить свой личный мобильный телефон без каких-либо юридических оснований, и когда он сделал резервную копию рабочих материалов в Интернете (через диск компании) и отформатировал свой ноутбук, поскольку он содержал только личные файлы, Адор инициировал расследование с намерением наказать его.

Ранее NJZ также заявляла, что менеджеры, которые помогают директорам по составлению расписаний и производительности, подвергались жестоким преследованиям: Адор и HYBE забирали их ноутбуки и неожиданно вызывали для расследования. Нам чрезвычайно трудно понять такие действия.

В ответ Адор заявил, что они предоставили А. возможность объяснить действия, которые он считал непокорными, но отказался от всех интервью. Они также опровергли утверждения о принудительных действиях, таких как незаконное задержание, утверждая, что А. отформатировал выданный компанией ноутбук таким образом, что восстановление данных стало невозможным.

Министерство занятости и труда ранее также в административном порядке закрыло жалобу, поданную бывшим вице-президентом Ador, который утверждал о притеснениях на рабочем месте со стороны руководства HYBE, а также петицию фанатов NJZ с требованием провести расследование. Ты знаешь? предполагаемое преследование на рабочем месте. 

В случае с ходатайством Хани министерство сочло затруднительным классифицировать Хани как работника в соответствии с Законом о трудовых стандартах, интерпретируя отношения как отношения между равными договаривающимися сторонами, выполняющими свои договорные обязательства.

Три жалобы в Министерство занятости и труда закончились отсутствием обвинений.Нью-Джерсиия люблю этотеперь предстоит полноценная судебная тяжба. 7 марта состоятся предварительные слушания по судебному запрету относительно сохранения статуса агентства и подписания Ador рекламных контрактов против пяти участников. Первое судебное разбирательство по иску о подтверждении действительности эксклюзивного договора назначено на 3 апреля.

Из нашего магазина